LINC-Persönlichkeits­profil

Was ist der LINC-Personality Profiler (LPP)?

  • Ein Tool zur Persönlichkeitsanalyse
  • Entwickelt von Wissenschaftlern der Leuphana Universität Lüneburg
  • Basierend auf dem Persönlichkeitsmodell der Big Five
  • Ganzheitliches Verständnis von Persönlichkeit bestehend aus den Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen eines Menschen
LINC-Persönlichkeitsprofil
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Warum ist der Einsatz des LINC-Personality Profilers sinnvoll?

  • Psychologisch fundierter Erkenntnisgewinn über die eigene Persönlichkeit zur Unterstützung individueller Entwicklungsprozesse
  • Hohe Praxistauglichkeit: digital zugängliche und zugleich ausführliche Aufbereitung von Fragebogen und Report
  • Erfassung der Persönlichkeit auf drei Ebenen: Charakter: wie verhalte ich mich? Motive: was treibt mich an? Kompetenzen: was kann ich besonders gut?
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So laufen Coachings unter Einbindung des LPP bei mir ab

Eine Coaching-Einheit im Einzelsetting beträgt üblicherweise 90 Minuten. Im Setting mit mehreren Personen kann eine Einheit 120 bis 180 Minuten betragen.

Ich erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Ein Vorgespräch, in dem wir Ihre Anliegen sorgfältig klären, ist grundsätzlich kostenfrei.

Für Einzelpersonen

Erste Coaching-Einheit: Zielklärung und Stärkenanalyse sowie Erläuterung des LPP-Diagnose Tools. Das LPP-Diagnose Tool wird im Anschluss an das Coaching online zur Verfügung gestellt.

Zweite Coaching-Einheit: Auswertungsgespräch mit eingehender Erläuterung des LPP-Reports.

Dritte Coaching-Einheit (optional und in Abhängigkeit Ihres Anliegens): Klärung der Übertragung und Verankerung der Erkenntnisse in Ihren Alltag und Erörterung von möglichen weiteren Entwicklungszielen.

Für Paare

Erstellung eines LPP-Persönlichkeitsprofils unter Einbindung des Partnerchecks, eingebettet in mindestens drei Coaching-Einheiten abhängig von Ihren Anliegen.

Die Abfolge erfolgt wie zuvor beschrieben.

Für Unternehmen oder Geschäftspartner

Erstellung eines LPP-Persönlichkeitsprofils mit der Möglichkeit der Einbindung des Teamchecks, Partnerchecks, Careerchecks oder diverser Tiefenprofile zu Themen wie Führung, Resilienz, Agilität, Gründung eingebettet in mindestens fünf Coachingeinheiten abhängig von Ihren Anliegen.

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